中小企業常面臨的問題
薪資、獎金、放假 （休假換錢）等問題常弄不清楚
（人事考勤缺失因而罰款千元至上萬元，中小企業常求助無門）
公司常沒有人資專員、沒有接受訓練，或是沒有接收到政府最新的規定
益控通平台提供最佳的人資系統方案，自動提供貴公司假與薪資規劃
業主如果有異常的假與薪資，也會告知這方面訊息
一年最高提供勞動法令諮詢服務3小時 （最小使用單位為15分鐘）
10人以下，4888元/月
11~30人，8888元/月
服務內容：
人資事務：
（一）：行政保險
1.員工基本資料建檔
2.保險勞退加退及建檔
3.保險勞退調整作業(每年2、8月調整)
4.職災、資遣通報辦理
5.資遣費、退休金計算
（二）：薪酬考勤作業
1.每月差勤檢核
2.薪資福利結算
3.薪資轉帳作業
4.薪資查詢作業
5.薪資所得彙總
（三）：員工關係作業
1.新進員工關懷
2.離職員工訪談
3.資遣開除協辦
4.職災事件協辦
（四) 勞動法令諮詢服務作業
1.勞動相關法令諮詢
2.勞健退等條例諮詢
3.人事稅務相關諮詢
4.勞動檢查諮詢協辦
5.勞資爭議諮詢協辦
(以上諮詢或到點協辦一年最高3小時)
service@digorlon.com
