日本小企業面臨繼任危機：文化和經濟的雙重打擊

人口老齡化影響：三分之一小企業可能缺乏繼任者

隨著日本人口老齡化，許多小企業正面臨繼承危機。橋本清，一位82歲的企業家，在近40年前成功建立自己的機械工廠，但現在，他沒有繼任者或買家。

日本政府指出，人口減少和高齡化可能會導致到2025年，多達三分之一的小企業繼任問題加劇。而據研究顯示，這個問題將對日本的經濟造成深遠的影響，使其經濟規模減少1,660億美元。

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傳統上，小企業多數由家族成員或信賴的員工繼承，但長時間的經濟停滯和年輕一代對城市生活的偏好，使得小企業成為一個不太受年輕人青睞的選擇。再加上一些家族企業對賣給外人的排斥感，這使問題變得更加複雜。

儘管如此，這也為年輕的創業者帶來了機會。像森本陸男這樣的年輕人，他在大流行期間利用了這一機遇，以合理的價格購入了一家已有多年歷史的餐廳。

然而，並不是每個人都有這樣的好運。橋本清雖然努力培養了幾位繼任者，但他的機械工廠的未來依然充滿了不確定性。他表示，他只是在等待有人能夠看到其價值，並願意接手這家公司。

隨著時間的推移，日本的這一危機可能對其文化和經濟造成更大的打擊，但它也提供了一個寶貴的機會，讓新的企業家能夠在這個困境中發光發熱。